[prev in list] [next in list] [prev in thread] [next in thread]
List: strace
Subject: =?Windows-1251?B?8uX17e7r7uPo/yDu9uXt6ugg6CDv7uTh7vDgIO/l8PHu7eDr4A==?=
From: lilly <tadahiro () t-online ! de>
Date: 2004-07-20 13:53:13
Message-ID: E1BmvBS-0006Xa-Ol () sc8-sf-mx1 ! sourceforge ! net
[Download RAW message or body]
<HTML><HEAD>
<STYLE type=text/css>LI <ERROR: bad macro definition: '
COLOR: #466da4
'>
</STYLE>
<META content="MSHTML 6.00.2800.1400" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY bgColor=#eef1f7>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=700 align=center border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=top>
<P align=center><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"
color=#466da4><STRONG>Образовательный Центр</STRONG></FONT><BR><FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2>предлагает вниманию руководителей предприятий, <BR>специалистов
кадровых служб и агентств</FONT></P>
<HR color=#78a2da>
<P align=center><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"
color=#466da4 size=2><FONT color=#ef7a1b size=3><STRONG>2-3
августа</STRONG></FONT><BR>двухдневный семинар-тренинг по теме
<BR><STRONG><FONT size=3>"Технология оценки и подбора персонала в
организации"</FONT></STRONG><FONT size=3>.</FONT></FONT></P>
<HR color=#78a2da>
<P align=justify> <FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#ef7a1b size=2><STRONG>
программе семинара:</STRONG></FONT>
<UL>
<LI><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2><STRONG>Методы определения потребности в кадрах; анализ
должностей; привязка кадрового состава к оперативным и стратегическим
целям организации;</STRONG></FONT> <FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2><BR></FONT><FONT color=#466da4>
<LI><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><STRONG>Подбор и расстановка кадров: как и где искать кандидатов
на вакантные должности.</STRONG></FONT> <FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" size=2><BR></FONT><FONT
size=2>
<LI><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><STRONG>Методы
оценки и отбора кандидатов (собеседование, структурное интервью,
тестирование, ассессмент-центр).</STRONG></FONT> <FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><BR>
<LI><STRONG>Разработка структуры интервью.</STRONG>
</FONT></FONT></FONT></LI></UL><FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4 size=2>1.
Система общих и частных критериев для оценки кандидата и определения его
соответствия рассматриваемой должности.<BR>2. Оценка реальной
заинтересованности кандидата в рассматриваемой работе (исследование
мотивационной сферы).<BR>3. Оценка способности кандидата эффективно
выполнять требуемую работу(исследование профессионального
потенциала).<BR>4. Оценка управляемости и совместимости кандидата.<BR>5.
Оценка безопасности кандидата для компании. </FONT>
<UL>
<LI><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2><STRONG>Практика подбора персонала на примере разнопрофильных
организаций.<BR></STRONG></FONT><FONT color=#466da4>
<LI><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><STRONG>Метод биографической поведенческой проверки достоверности
данных, сообщаемых кандидатом.</STRONG></FONT> <FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><STRONG><BR></STRONG></FONT><FONT size=2>
<LI><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"><STRONG>Неречевые
сигналы как эффективные источники информации о
кандидате.</STRONG></FONT> </FONT></FONT></LI></UL><FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4 size=2>1.
Неречевые сигналы неискренности и сокрытия информации.<BR>2. Способы
"работы" с неречевыми сигналами неискренности в ходе
собеседования:<BR> - фокусировка и "зеркало";<BR> - перевод на
речевой план;<BR> - метод обращения к жизненным фактам. </FONT>
<UL>
<LI><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2><STRONG>Провокационные методы и деловые игры, применяемые в
оценке кандидатов. Анализ<BR>поведения кандидатов в ходе
провокации.</STRONG></FONT> <FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2><STRONG><BR></STRONG></FONT><FONT color=#466da4>
<LI><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><STRONG>Приемы правильного выхода из собеседования. Отбор
кандидатов по результатам оценки.</STRONG></FONT> </FONT></LI></UL><FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4 size=2>1.
Суммирование оценок по основным критериям и подготовка итогового
зак</FONT> <FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2>лючения по кандидату.<BR>2. Представление отобранных кандидатов
лицу, принимающему решения. </FONT>
<UL>
<LI><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2><STRONG>Типичные ошибки при подборе персонала (на примере
разнопроф</STRONG></FONT> <FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2><STRONG>ильных организаций).</STRONG></FONT> <FONT
face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2><STRONG><BR></STRONG></FONT><FONT color=#466da4></FONT><FONT
color=#466da4>
<LI><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><STRONG>Отработка практических приемов оценки кандидатов в ходе
интервью. (Ролевые игры с видеозаписью и разбором).</STRONG></FONT>
</FONT></LI></UL>
<P><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2> подготовке семинара принимают участие опытные специалисты и
консультанты в области использования эффективных технологий подбора,
отбора и адаптации новых работников.</FONT></P>
<HR color=#78a2da>
<P align=justify><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"
color=#466da4 size=2><FONT color=#ef7a1b><STRONG>Стоимость семинара - 7500
рублей, с учетом НДС.</STRONG></FONT> Форма оплаты любая (наличная или
безналичная). стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный
материал, кофе-пауза, обед в ресторане.</FONT></P>
<P align=justify><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"
color=#466da4 size=2>Тренинг проходит в Москве (м.Академическая). Начало -
в 10 часов, окончание в 17.30-18.00 (каждый день проведения семинаров).
<STRONG>Регистрация участников обязательна.</STRONG> Для регистрации
необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН,
юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное
лицо.</FONT></P>
<P><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2>Если необходимо бронировать гостиницу, сообщите даты
приезда-отъезда заранее.</FONT></P>
<HR color=#78a2da>
<FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4 size=2>При
отсутствии возможности посетить тренинг, мы предлагаем приобрести
<STRONG>видеоверсию тренинга</STRONG> на DVD дисках или видеокассетах
(прилагается авторский раздаточный материал).<BR>Стоимость приобретения
видеокурса- 4500 рублей, с учетом НДС.</FONT>
<P><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#466da4
size=2>На участие в семинаре и приобретение видеозаписей оформляется
полный пакет бухгалтерских документов.</FONT></P>
<HR color=#78a2da>
<P><FONT face="Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#ef7a1b
size=2><STRONG>КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: (095) 788-73-28.</STRONG></FONT>
</P></TD></TR></TBODY></TABLE></BODY></HTML>
-------------------------------------------------------
This SF.Net email is sponsored by BEA Weblogic Workshop
FREE Java Enterprise J2EE developer tools!
Get your free copy of BEA WebLogic Workshop 8.1 today.
http://ads.osdn.com/?ad_id=4721&alloc_id=10040&op=click
_______________________________________________
Strace-devel mailing list
Strace-devel@lists.sourceforge.net
https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/strace-devel
[prev in list] [next in list] [prev in thread] [next in thread]
Configure |
About |
News |
Add a list |
Sponsored by KoreLogic