[prev in list] [next in list] [prev in thread] [next in thread] List: postgresql-general Subject: Proposed Italian Translation of Code of Conduct Policy From: Stacey Haysler <stacey () haysler ! sh> Date: 2021-03-31 22:25:58 Message-ID: 59F5834E-D061-4C51-851C-385A469524E7 () haysler ! sh [Download RAW message or body] The PostgreSQL Community Code of Conduct Committee has received a draft of the \ Italian translation of the Code of Conduct Policy updated August 18, 2020 for review. The English version of the Policy is at: https://www.postgresql.org/about/policies/coc/ \ <https://www.postgresql.org/about/policies/coc/> The translation was created by Federico Campoli. The translation was reviewed by Ilaria Battiston. The proposed translation is attached as both a text file and a PDF to this message. If you have any comments or suggestions for this translation, please bring them to \ our attention by 5:00 PM PDT on Wednesday, April 7, 2021. Thank you. Regards, Stacey Stacey Haysler Chair PostgreSQL Community Code of Conduct Committee [Attachment #3 (multipart/mixed)] [Attachment #5 (unknown)] <html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; \ charset=us-ascii"></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: \ space; line-break: after-white-space;" class=""><div class=""> <p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%"><span \ style="font-variant-ligatures: normal; font-variant-east-asian: normal; \ font-variant-position: normal;" class=""><font color="#000000" class=""><font \ face="Palatino, serif" class=""><font class="">The PostgreSQL Community Code of \ Conduct Committee has received a draft of the \ Italian</font></font></font></span><span style="font-variant-ligatures: normal; \ font-variant-east-asian: normal; font-variant-position: normal;" class=""><font \ color="#000000" class=""><font face="Palatino, serif" class=""><font \ class=""> translation of the Code of Conduct Policy updated August 18, \ 2020</font></font></font></span><span style="font-variant-ligatures: normal; \ font-variant-east-asian: normal; font-variant-position: normal;" class=""><font \ color="#000000" class=""><font face="Palatino, serif" class=""><font \ class=""> for review.</font></font></font></span><font face="Palatino, serif" \ class=""><font class=""><br class=""> <br class=""> </font></font><span style="font-variant-ligatures: normal; font-variant-east-asian: \ normal; font-variant-position: normal;" class=""><font color="#000000" class=""><font \ face="Palatino, serif" class=""><font class="">The English version of the Policy is at:</font></font></font></span><font face="Palatino, serif" class=""><font \ class=""><br class=""> </font></font><font color="#000080" class=""><span lang="zxx" \ class=""><u class=""><a href="https://www.postgresql.org/about/policies/coc/" \ class=""><span style="font-variant-ligatures: normal; font-variant-east-asian: \ normal; font-variant-position: normal;" class=""><font face="Palatino, serif" \ class=""><font class="">https://www.postgresql.org/about/policies/coc/</font></font></span></a></u></span></font><font \ face="Palatino, serif" class=""><font class=""><br class=""> <br class=""> </font></font><span style="font-variant-ligatures: normal; font-variant-east-asian: \ normal; font-variant-position: normal;" class=""><font color="#000000" class=""><font \ face="Palatino, serif" class=""><font class="">The translation was created \ by </font></font></font></span>Federico Campoli.<font face="Palatino, serif" \ class=""><font class=""><br class=""> <br class=""> </font></font><span style="font-variant-ligatures: normal; font-variant-east-asian: \ normal; font-variant-position: normal;" class=""><font color="#000000" class=""><font \ face="Palatino, serif" class=""><font class="">The translation was reviewed \ by </font></font></font></span>Ilaria Battiston.<font face="Palatino, serif" \ class=""><font class=""><br class=""> <br class=""> </font></font><span style="font-variant-ligatures: normal; font-variant-east-asian: \ normal; font-variant-position: normal;" class=""><font color="#000000" class=""><font \ face="Palatino, serif" class=""><font class="">The proposed translation is \ attached as both a text file and a PDF to this \ message.</font></font></font></span><font face="Palatino, serif" class=""><font \ class=""><br class=""> </font></font><br class=""> </p></div><div><div class="">If you have any comments or suggestions for this \ translation, please bring them to our attention by 5:00 PM PDT on Wednesday, April 7, \ 2021. </div><div class=""><br class=""></div><div class="">Thank you.</div><div \ class=""><br class=""></div><div class="">Regards,</div><div class="">Stacey<br \ class=""><br class="">Stacey Haysler<br class="">Chair<br class="">PostgreSQL \ Community Code of Conduct Committee<br class=""><br class=""><br \ class=""></div></div></body></html> ["coc_italiano.txt" (coc_italiano.txt)] Introduzione Il progetto PostgreSQL =C3=A8 orgoglioso della qualit=C3=A0 del proprio = codice, del proprio lavoro e dei risultati, tecnici e professionali della propria comunit=C3=A0. =C3=88 doveroso che ognuno che partecipi alla = comunit=C3=A0 si comporti, nell'interesse comune, in modo professionale ed educato portando rispetto verso utenti e sviluppatori. A tal fine =C3=A8 stato creato questo Codice di Comportamento (Code of Conduct, Coc) per gestire i rapporti all'interno della comunit=C3=A0 e = la partecipazione al lavoro dell'organizzazione su larga scala. Questo Codice di Comportamento =C3=A8 pensato per coprire tutte le interazioni = tra i membri della comunit=C3=A0 in qualsiasi contesto, a meno che non sia = presente un altro Codice di Comportamento che abbia precedenza su questo (es. Codice di Comportamento di una conferenza). Inclusivit=C3=A0 e comportamento appropriato La partecipazione al progetto PostgreSQL =C3=A8 aperta a chiunque abbia interesse a lavorare con PostgreSQL, indipendentemente dal livello di esperienza con il software o con la tecnologia. Tutti sono incoraggiati allo sviluppo software, e in generale alla contribuzione, a prescindere dalla propria formazione. Sono incoraggiate discussioni riflessive e costruttive, relative al software, la comunit=C3=A0, lo stato attuale e le possibili evoluzioni. = Il tema delle discussioni dovrebbe comunque riguardare il codice e progetti correlati, progetti comunitari e l'infrastruttura. Attacchi personali e commenti negativi riguardanti caratteristiche personali sono inaccettabili e pertanto non saranno permessi. Alcuni esempi di caratteristiche personali sono et=C3=A0, razza, etnicit=C3=A0, religione, genere od orientamento sessuale. Altri esempi di comportamento che violano questo Codice di Comportamento sono minacce di violenza verso individui o gruppi, minacce di sabotaggio sia esso di tipo professionale comunitario o di qualunque progetto, attenzioni sessuali indesiderate sotto qualsiasi forma, comportamenti che possano causare danno di reputazione al progetto PostgreSQL e rifiuto di cessare qualsiasi condotta inappropriata quando richiesto. Ritorsioni Sono inoltre espressamente vietate ritorsioni contro una persona che presenti un reclamo ai sensi del presente Codice di Comportamento o contro chiunque stia prestando assistenza alle indagini per tale reclamo. La ritorsione pu=C3=B2 avvenire sotto forma di queste ed altre azioni: - ulteriori attacchi personali (pubblici o privati); - azioni che minano lo status professionale e/o lo status di un individuo nei confronti del datore di lavoro, dei colleghi, dei clienti o della comunit=C3=A0; - azioni che minacciano la privacy, la persona fisica, il benessere, l'abitazione dell'individuo e/o la sua famiglia. Gli atti di ritorsione saranno trattati alla stessa maniera di qualsiasi altra violazione del presente Codice di Comportamento. Comitato per il Codice di Comportamento Il Core Team di PostgreSQL nominer=C3=A0 un Comitato per il Codice di Comportamento, che si occuper=C3=A0 di ricevere ed indagare su tutti i reclami, e un Presidente del Comitato. Qualsiasi membro della comunit=C3=A0= pu=C3=B2 offrirsi volontario per far parte del Comitato, ad eccezione = dei membri del Core Team. Poich=C3=A9 il Core Team sovrintende al Comitato, = i membri del Core Team non faranno parte del Comitato per evitare conflitti di interesse. L'elenco dei membri del Comitato sar=C3=A0 = sempre disponibile al pubblico e pu=C3=B2 essere visualizzato qui = https://www.postgresql.org/about/policies/coc_committee/. I membri del Comitato cambieranno ogni anno. Il Core Team o il Presidente del Comitato annunceranno le date di apertura e chiusura del processo annuale di selezione dei membri attraverso i consueti canali di comunicazione della comunit=C3=A0. Qualsiasi membro della comunit=C3=A0 che desidera far parte del Comitato dovr=C3=A0 completare un questionario iniziale che verr=C3=A0 valutato = dal Core Team e dall'attuale Comitato. I membri in carica del Comitato esamineranno i candidati ed effettueranno colloqui se necessario. Il Comitato uscente formuler=C3=A0 le raccomandazioni ed il Core Team = sceglier=C3=A0 i nuovi membri per il Comitato. Il periodo di transizione tra il nuovo Comitato e quello uscente potr=C3=A0= durare fino a un mese per consentire il trasferimento di informazioni e di responsabilit=C3=A0. Sebbene non esista un numero specifico di membri del Comitato, il Comitato sar=C3=A0 sempre composto da almeno quattro persone. I membri = del comitato sono invitati a rimanere in servizio per almeno un anno prorogabile a loro discrezione fino a un massimo di tre anni. I membri del Comitato sono sottoposti al Core Team. Il Core Team pu=C3=B2 decidere a propria discrezione la rimozione di un membro del Comitato dalla carica se questi non stesse adempiendo alle responsabilit=C3=A0 richieste dal suo incarico. Il Comitato, di propria iniziativa, pu=C3=B2 rivolgersi al Core Team per richiedere la rimozione di un membro nel caso tale persona non fosse in grado o non volesse adempiere alle responsabilit=C3=A0 del proprio = incarico. Segnalazioni Le vittime di un comportamento inappropriato o i testimoni di tale comportamento, sono pregati di segnalarlo prontamente al Comitato del Codice di Comportamento all'indirizzo coc@postgresql.org. Nel malaugurato caso in cui si desideri presentare un reclamo contro un membro del Comitato, =C3=A8 sufficiente contattare direttamente individualmente uno qualsiasi degli altri membri del Comitato. Nella segnalazione andranno inclusi quanti pi=C3=B9 dettagli possibili: - la descrizione dell'incidente; - la tempistica degli eventi; - screenshot di eventuali discussioni elettroniche; - i nomi e, se possibile, i contatti di eventuali testimoni; - qualsiasi altra informazione che sia ritenuta utile ai fini dell'indagine. Gestione dei reclami Il Comitato si attiver=C3=A0 rapidamente per indagare ogni incidente segnalato. Con la collaborazione di tutte le parti in causa, il Comitato mirer=C3=A0 a completare l'indagine entro due settimane dal ricevimento = della segnalazione. Le segnalazioni di incidenti e le attivit=C3=A0 di indagine saranno = mantenute riservate per quanto possibile e compatibilmente con la necessit=C3=A0 = di condurre un'indagine adeguata. Il Comitato informer=C3=A0 il denunciante ed il presunto trasgressore = della decisione presa. Se l'indagine fosse ancora in corso, il Comitato fornir=C3=A0 alle parti un rapporto sullo stato di avanzamento ed una = data stimata di completamento. La durata di un indagine potrebbe allungarsi in caso di mancanza di collaborazione. Il Comitato cercher=C3=A0 in ogni modo di completare e fornire i risultati dell'indagine alle parti il prima possibile, informandoli sulla decisione presa una volta che l'indagine =C3=A8 stata ultimata. In caso di reclamo che coinvolga un membro del Comitato per il Codice di Comportamento o un membro del Core Team, la gestione del reclamo proceder=C3=A0 come di consueto, con l'eccezione che la persona = coinvolta nel reclamo dal procedimento verr=C3=A0 esclusa dal suo ruolo di membro del Comitato o del Core Team. Alcuni dei risultati di un indagine possono essere i seguenti: - Assenza di violazione del Codice di comportamento; - Ammonizione della(e) persona(e) coinvolta(e) in forma privata con indicazioni sul comportamento corretto; - Ammonizione della(e) persona(e) coinvolta(e) in forma pubblica con indicazioni sul comportamento corretto; - Ban temporaneo o permanente da alcuni o da tutti gli spazi gestiti dalla comunit=C3=A0, inclusi ma non limitati a mailing list della comunit=C3=A0, forum, IRC e perdita dei privilegi di commit; - Richiesta di scuse pubbliche e/o private. Poich=C3=A9 il ban temporaneo o permanente e le azioni tecniche e infrastrutturali ad esso associate sono particolarmente gravi, questo tipo di decisione =C3=A8 soggetta a revisione da parte del Core Team = prima che le parti coinvolte vengano informate della decisione. Qualora il Core Team non fosse d'accordo con la conclusione del Comitato, questi presenter=C3=A0 le proprie motivazioni al Comitato. In tal caso, il = comitato dovr=C3=A0 considerare le raccomandazioni del Core Team e, se = necessario, avviare ulteriori discussioni sul caso. Qualora il Core Team e il Comitato non riuscissero a raggiungere un accordo, verr=C3=A0 applicata = la decisione presa dal Core Team. Il Comitato potrebbe stabilire che una violazione sia stata involontaria, forse derivante da differenze culturali (ad esempio, l'uso di un termine gergale innocuo in una lingua ed offensivo in un'altra) oppure un tentativo malriuscito di umorismo. Questi casi saranno usati come opportunit=C3=A0 per informare invece che per ammonire. Qualora il Comitato determini che un incidente segnalato rientra nella categoria di violazione involontaria, il Comitato dovr=C3=A0 valutare se ci sono probabilit=C3=A0 che l'incidente venga ripetuto da altri. In tal caso = dovr=C3=A0 condividere le informazioni relative all'incidente con la comunit=C3=A0 = in modo da evitare la possibilit=C3=A0 che si ripeta. Se una delle parti dovesse ritenere che la decisione non sia corretta, pu=C3=B2 fare ricorso al Comitato entro una settimana dalla sua = decisione. Il ricorso dovrebbe comunque includere informazioni aggiuntive quali fonti, testimoni, ecc. per fornire al Comitato altre informazioni per la riesamina dell'incidente. I dati relativi ad ogni incidente alle indagini le decisioni del Comitato e di tutte le informazioni ad esso correlate, saranno conservati per un periodo di tre anni solari dalla data dell'ultimo elemento presente nel file dell'incidente. Il Comitato adotter=C3=A0 = misure adeguate per garantire la riservatezza di tutti i rapporti e le discussioni. Ogni anno il Comitato produrr=C3=A0 un rapporto entro la fine del primo trimestre di ogni anno. Nel rapporto saranno riassunti i tipi di reclami ricevuti e le azioni intraprese per affrontare i reclami. Il rapporto sar=C3=A0 condiviso con la comunit=C3=A0. I reclami e le azioni saranno = resi anonimi per proteggere l'identit=C3=A0 di tutte le parti coinvolte. Agire in buona fede Chiunque presenti un reclamo relativo ad un incidente deve farlo in buona fede e avere ragionevoli motivi per ritenere che le informazioni in suo possesso indichino una violazione di questa policy. Qualora un'accusa venga dimostrata come falsa e che venga provato la mala fede in colui che l'ha formulata essa sar=C3=A0 considerata un grave reato comunitario ed una violazione del presente Codice di Comportamento. Aggiornamenti del Codice di Comportamento Il Comitato e/o il Core Team valuteranno gli aggiornamenti al presente Codice di Comportamento se necessario e almeno una volta all'anno. Le eventuali modifiche verranno valutate in base ad incidenti segnalati, raccomandazioni di professionisti legali, suggerimenti da parte di membri della comunit=C3=A0, cambiamenti nella cultura della comunit=C3=A0 = o altri eventi che richiedano una revisione. I membri della comunit=C3=A0 che abbiano suggerimenti per modificare il codice di comportamento possono inviare le loro idee al Comitato tramite e-mail all'indirizzo coc@postgresql.org. Conferenze ed eventi Il progetto incoraggia gli organizzatori di eventi a creare e mantenere un proprio Codice di Comportamento, che pu=C3=B2 anche essere identico a questo Codice di Comportamento. La gestione rapida e obiettiva dei comportamenti inappropriati durante l'evento =C3=A8 responsabilit=C3=A0 = degli organizzatori. Conclusioni Sono incoraggiate le interazioni appropriate tra i membri della comunit=C3=A0; tuttavia devono essere evitati tutti quei comportamenti = che siano considerati offensivi da altri membri. In tutte le interazioni con la comunit=C3=A0, va pertanto usato il = proprio giudizio professionale nel mantenere sempre la discussione incentrata sull'attivit=C3=A0 del progetto e della comunit=C3=A0 in maniera che = abbia un impatto positivo per tutti. [Attachment #7 (unknown)] <html><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: \ after-white-space;"><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; \ charset=us-ascii"></head><div \ class="AppleOriginalContents"><div></div></div></body></html> ["coc_italiano.pdf" (coc_italiano.pdf)] %PDF-1.5 % 5 0 obj << /Length 2397 /Filter /FlateDecode > > stream xڅXKoϯʀG#(mNE&H0̮oh! \ :z8}XEsi5z|);|˷<; JU槇瓐2eu*8='HqvyuCo|o<i]%.Һ*agqH7`8<]^%4GǏ( y8wnxvk,sTY ?Ur8\G7P6u=/ w7en G/^b 9jnZfqpೝ&P$\!)tntRHd4Q*;=,?^E]u)2K?P{3X'W \ 5Q!Qq"h4<Ư y#)I&_?s#h ~n[F):-傶Potm.< 2}X 2hubc/gfӋ]zK>HK/W\W'a}̤-uE,-hfǷSڅUb \ I1+ioCJӲtޣ8%lCGڑZgӍ>A]f8va8)x(:@^ \ Ngm9s/ ?waO 2-|\ 63>4G0P~4 \ 0l(8`jFrU`{GzFj5lƼ3 Rb= =XU:aSE\0ǻf+4;(zi =O*y \ SLGL$߄\yz"F$mmm8]WPEU1%U`UI3j])}NpV172hI]x|8dp> \ }D|K GuRf}}"gkbc#8 ͼ7(@0VPE y9rwM9[U-fD}ayK:c?"op]<=(}LEɖ_yG'5C7"K#e vyPfbc8ɷ =usz{()<"gdm{ 5bƑ=H -ax9kʭB,nj8G}RP \ !S/Wi.4w+Ё/^5U^q=3\l`\bQQQ7ϋ=%)9^Ƨ \ p b@DY7beߖeU҃)h(UňPϋ[v g 9 \ pO8zd:4RkHf_FϣA{jG%Ti%lOA5G-ĭ \ ݔƌ`n ykbĭA 杕N<']2y;#a~6' \ NFH`pv5KW3HxU>CT&(Qv!<|=a92 \ 3>qQs@|73 -']"qR2fO \ "iP+4TxqCgzV3"-uғ?I t4~s \ /CYPXQ=W<B1}5w2Ì+x \ uw^7g{a++_8(pUst'l$; tQ >DnT]![;i \ 0F{iMrHcF0e"EZVFG{]!"C>pHݰ2;;2]z&K{ج aӷ \ sr(7"u%&g!s/ ~w0lxYLYo J \ 1J98;7q=3- Or+hG/|}[,H\UVg.;5/k] \ Xv(n\\W $]XGNEv@ \ cdOP0f%TisXfbu]e!pw[, \ ~2r|+mJ+ >=2g/d- \ T 9c.Ú}љ]O^:fE""W&t,˯S//w\u_>3ɱcOt| .*~]@&46bREXgm2>ᩱ&òb]iK9,z{ \ AH%`OxyiL̲vjγmg~XA@gs[Qpx`GgU M 8- endstream endobj 21 0 obj << /Length 2443 /Filter /FlateDecode > > stream x}YIo[X-ZoA \ [ hqSRۨʮ9%>noG:;O??}C/(Ӷ(UYJ?ɓʳ5IY6 \ !/7onAyUhΙq \ v]eǦLZz kX?O1OdSuFƺ>X7yކ>gbgt \ #lv]iEmN \ t̰*/fpޙN3V:P:EރyN,%'xL~=-g͈=jB8a`Fgٯk5,V,Pe[j^ԓ, \ v<&Y,7Pհ_'6 &b.YW`Jqh=<hEQI}]b0hp ~qw \ ݩcxOXvceԋN^ǦH%{;e \ XG8h.2a퀚`mg y5p< 暥5$ye \ .GNlOcΆU280`RGdNN[Irty%//,B&;W}1cutK8tOR=h<$驟8w#o \ TSZՕ 61']gC \ u,p6n/KC`@u8.s0L2ҿe&:J Wx'>O;LϿ \ g{T8$~q% \ &6-i:=dY,TChttՅĀǁ i80[@Pg۱[0kw"lq5;FIVT2E~ëfA=^&