[prev in list] [next in list] [prev in thread] [next in thread]
List: kde-commits
Subject: =?utf-8?B?0JLQsNC60LDQvdGB0LjQuCwg0LrQvtGC0L7RgNGL0LUg0YbQtdC70LXRgdC+0L7QsdGA0LDQt9C90L4g0LfQsNC80L
From: "=?utf-8?B?0JDRg9GC0YHRgtCw0YTRhNC40L3Qsywg0LvQuNC30LjQvdCzLCDQsNGD0YLRgdC+0YDRg
Date: 2012-02-29 21:41:37
Message-ID: 4436444BBBABADB443B747466B5FDFA4 () STATIC-235-40-26-46 ! IPCOM ! COMUNITEL ! NET
[Download RAW message or body]
MIME.
ВНЕШТАТНЫЕ СОТ УДНИКИ:
АУТСТАФФИНГ, ЛИЗИНГ, АУТСО СИНГ, Г АЖДАНСКО-П \
АВОВОЙ ДОГОВО
Дата проведения: 07 марта, г. Москва, бизнес \
центр "Виктория Плаза"
Место проведения: м. Бауманская, ул. \
Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза". \
Стоимость участия: 8800 рублей. В стоимость \
входит методический материал, обеды, \
кофе-паузы, сертификат. Иногородним \
участникам помогаем в бронировании гостиницы.
егистрация на обучение по тел.: 8 ( 495) 921 ..З0 ..17
Как сократить расходы на тот персонал, что уже \
работает в компании. Что выбрать аутстаффинг, \
лизинг, аутсорсинг или заключить гражданско - \
правовой договор?
В программе:
1. Внештатный персонал по гражданско-правовому \
договору: права и обязанности, отличия от \
персонала, работающего по трудовым договорам. \
2. Правовые понятия: аутсорсинг, аутстаффинг, \
лизинг (аренда) персонала. Специфика \
законодательства Ф. Отличие от найма по \
гражданско-правовому договору. 3. Практика \
привлечения и использования внештатных \
сотрудников. Прогноз развития. 4. Преимущества \
и недостатки использования внештатного \
персонала. 5. Сокращение издержек за счет \
использования схем аутстаффинга, лизинга, \
аутсорсинга и гражданско - правовых договоров \
с персоналом. 6. Категории работников для \
внештатного найма: персонал основных и \
поддерживающих функций компании, временный \
персонал. 7. Стандартный перечень услуг, \
специализированных компаний предоставляющих \
персонал в "аренду" - подбор, ведение кадровой \
и иной документации и т.д. 8. Проблемы \
взаимодействия и способы решения проблем: \
работодатель фактический и юридический \
(приказы по личному составу, трудовые книжки, \
командировки, больничные, учет рабочего \
времени, дисциплинарные взыскания, \
материальная ответственность, \
производственный травматизм и т.д.) 9. Проблемы, \
связанные с переводом сотрудников на работу \
по схемам аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга \
и гражданско - правового договора. Сохранение \
квалифицированных специалистов. 10. Оформление \
процедуры реорганизации компании и \
увольнения сотрудников в соответствии с \
трудовым законодательством при использовании \
схем аутсорсинга. 11. Оформление вывода \
персонала за штат в соответствии с нормами \
Трудового Кодекса и перевод в иное \
юридическое лицо – специализированную \
организацию. 12. Особенности договорных \
отношений со специализированной компанией: \
аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг в \
соответствии с действующим гражданским \
законодательством Ф. 13. Правовое \
регулирование трудовых отношений с \
внештатными работниками с позиции конвенций \
МОТ и действующего трудового \
законодательства Ф. 14. Внештатный персонал и \
проверки (налоговая инспекция, трудинспекция, \
прокуратура). Типичные ошибки со стороны \
работодателей. 15. Судебная практика по \
использованию внештатных сотрудников – \
аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, \
гражданско-правовой договор.
[Attachment #3 (text/html)]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=utf-8" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.7600.16930"></HEAD>
<BODY style="PADDING-LEFT: 10px; PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-TOP: 15px"
id=MailContainerBody leftMargin=0 topMargin=0 CanvasTabStop="true"
name="Compose message area">
<DIV><FONT color=#161500 size=2 face="Arial Narrow">
<P><B><FONT face=Arial><FONT color=#003366 size=5>ВНЕШТАТНЫЕ
СОТ УДНИКИ:</FONT><BR></FONT><FONT color=#003366 size=4
face=Calibri>АУТСТАФФИНГ, ЛИЗИНГ, АУТСО СИНГ, Г \
АЖДАНСКО-П АВОВОЙ ДОГОВО </FONT><FONT \
face=Arial><BR><BR><FONT color=#000017>Дата проведения: 07 марта, \
г. Москва, бизнес центр "Виктория \
Плаза"</FONT></FONT></B></P><FONT face=Arial><FONT color=#000017>
<P><FONT face=Arial><STRONG>Место проведения: м. \
Бауманская,</STRONG> ул. Бауманская, д.6, бизнес \
центр "Виктория Плаза".<BR><FONT color=#003366>Стоимость \
участия: 8800 рублей.</FONT><BR>В стоимость входит \
методический материал, обеды, кофе-паузы, \
сертификат.<BR>Иногородним участникам помогаем \
в бронировании гостиницы.</FONT><BR><BR><FONT size=3><STRONG> \
егистрация на обучение по тел.: 8 ( 495) 921 \
</STRONG><FONT size=2>..</FONT><STRONG>З0 </STRONG><FONT \
size=2>..</FONT><STRONG>17</STRONG></FONT></FONT></FONT><FONT \
face=Arial><BR><BR>Как сократить расходы на тот \
персонал, что уже работает в компании. Что \
выбрать аутстаффинг,<BR>лизинг, аутсорсинг или \
заключить гражданско - правовой \
договор?<BR><BR></FONT><FONT color=#003366 face=Arial><B>В \
программе:</B></FONT><FONT face=Arial><BR><B>1. </B>Внештатный \
персонал по гражданско-правовому договору: \
права и обязанности, отличия от<BR> \
персонала, работающего по трудовым \
договорам.<BR><B>2. </B>Правовые понятия: \
аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг (аренда) \
персонала. Специфика<BR> \
законодательства Ф. Отличие от найма по \
гражданско-правовому договору.<BR><B>3. \
</B>Практика привлечения и использования \
внештатных сотрудников. Прогноз \
развития.<BR><B>4.</B> Преимущества и недостатки \
использования внештатного персонала.<BR><B>5.</B> \
Сокращение издержек за счет использования \
схем аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга \
и<BR> гражданско - правовых договоров \
с персоналом.<BR><B>6.</B> Категории работников для \
внештатного найма: персонал основных и \
поддерживающих<BR> функций компании, \
временный персонал.<BR><B>7. </B>Стандартный \
перечень услуг, специализированных компаний \
предоставляющих персонал в<BR> \
"аренду" - подбор, ведение кадровой и иной \
документации и т.д.<BR><B>8. </B>Проблемы \
взаимодействия и способы решения проблем: \
работодатель фактический и<BR> \
юридический (приказы по личному составу, \
трудовые книжки, командировки, больничные, \
учет<BR> рабочего времени, \
дисциплинарные взыскания, материальная \
ответственность,<BR> \
производственный травматизм и т.д.)<BR><B>9. \
</B>Проблемы, связанные с переводом \
сотрудников на работу по схемам аутстаффинга, \
лизинга,<BR> аутсорсинга и гражданско \
- правового договора. Сохранение \
квалифицированных специалистов.<BR><B>10.</B> \
Оформление процедуры реорганизации компании \
и увольнения сотрудников в соответствии \
с<BR> трудовым законодательством при \
использовании схем аутсорсинга.<BR><B>11.</B> \
Оформление вывода персонала за штат в \
соответствии с нормами Трудового Кодекса \
и<BR> перевод в иное юридическое лицо \
– специализированную организацию.<BR><B>12.</B> \
Особенности договорных отношений со \
специализированной компанией: аутстаффинг, \
лизинг,<BR> аутсорсинг в соответствии \
с действующим гражданским законодательством \
Ф.<BR><B>13.</B> Правовое регулирование трудовых \
отношений с внештатными работниками с \
позиции<BR> конвенций МОТ и \
действующего трудового законодательства \
Ф.<BR><B>14. </B>Внештатный персонал и проверки \
(налоговая инспекция, трудинспекция, \
прокуратура).<BR> Типичные ошибки со \
стороны работодателей.<BR><B>15. </B>Судебная \
практика по использованию внештатных \
сотрудников – аутстаффинг, \
лизинг,<BR> аутсорсинг, \
гражданско-правовой \
договор.<BR><BR></P></FONT></FONT></DIV></BODY></HTML>
[prev in list] [next in list] [prev in thread] [next in thread]
Configure |
About |
News |
Add a list |
Sponsored by KoreLogic